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全新领导团队！Antonio Filosa正式担任Stellantis集团首席执行官_我的网站

妖女迷行

一 | 2026年7月4日，火箭队完成了一笔耐人寻味的交易——将多里安·芬尼-史密斯和三个次轮选秀权送往夏洛特黄蜂队。

[ 资讯] 6月23日，我们从Stellantis集团官方获悉，Antonio Filosa正式担任Stellantis集团首席执行官，并任命了集团全新的领导团队成员，相关任命即刻生效。火箭没有换回任何球员，只得到了一个价值1333万美元的交易特例。这笔“4换0”的交易让不少球迷直呼“亏麻了”。

以Stellantis集团在2025年2月公布的组织架构调整为基础，今日任命的新领导团队凸显了Stellantis集团人才队伍的广度和深度。新的团队架构强化了将产品决策权更多的赋予各区域性市场，并利用集团旗下各品牌的力量和品牌情感来满足并超越全球客户的需求和愿望。但这个有效期仅一年的1333万特例，恰恰是火箭休赛期操盘中最具想象空间的一枚棋子。

二 | 它到底会给谁？特例从何而来？这笔特例的本质，是火箭“倒贴”送走芬尼-史密斯后换来的“交易额度”。Antonio Filosa在汽车行业超过25年的成功职场业绩、在全球范围内拥有的丰富经验、曾领导Stellantis集团北美和南美地区业务，在担任集团南美区首席运营官期间，他使菲亚特品牌发展成为当地市场排名第一的汽车品牌，其后也实现了标致、雪铁龙、Ram和Jeep品牌的显著增长。

三 | 芬尼-史密斯上赛季受脚踝重伤困扰，状态严重下滑，而他剩余三年合同每年都是1333万美元。火箭送走他后节省了超过2000万美元的薪金和奢侈税支出，同时将总薪资降至第一土豪线以下。

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今日宣布的Stellantis集团全新领导团队架构如下：●Antonio Filosa，集团首席执行官，同时继续担任集团北美区和美国品牌负责人；●欧思铭（Doug Ostermann），集团首席财务官，负责并购和对合资企业的战略性监督；●安巴托（Jean-Philippe Imparato）继续担任集团欧洲区和欧洲品牌（含玛莎拉蒂）负责人；●Emanuele Cappellano继续担任集团南美区负责人，并加入领导团队。规则上，这个特例允许火箭直接吸收一位年薪不超过1333.5万美元的球员，无需送出匹配薪金的球员。此外，他还将掌管集团商用车业务（即“Pro One”业务）；●Philippe de Rovira被任命为“全球其它区域（亚太、中东及非洲、中国）”负责人，并继续领导集团金融服务业务；●Davide Mele加入领导团队，负责集团产品规划；●Ned Curic继续掌管集团的产品开发和技术；●本月初被任命为集团质量负责人的Sébastien Jacquet加入领导团队；●Monica Genovese被任命为集团采购负责人；●Scott Thiele担任新设立的供应链负责人一职，并加入领导团队。目前火箭14名在册球员总薪资约2.0041亿美元，距离奢侈税线仅剩1.41万美元空间，但只要不突破第二土豪线（2.2169亿美元），仍有约2100万美元的操作空间。潜在目标：谁配得上这个特例？火箭媒体人Jackson Gatlin在《Locked On Rockets》播客中建议：如果新赛季初段战绩不错，火箭完全可以用这个特例+一个首轮签去交易一位年薪1330万以下的实力派球员。以下是目前市场上年薪≤1333.5万、有可能被摆上货架的球员：后卫线 · 以赛亚·乔（活塞）：年薪1132万，还剩2年合同。此举使之前集团规划部和制造部的供应链业务得以整合；●Arnaud Deboeuf继续领导集团制造业务；●Xavier Chéreau继续负责集团人力资源和可持续发展；●Clara Ingen-Housz加入领导团队，并继续担任集团企业事务与传播负责人。

除上述领导团队成员外，以下四位管理人员也将直接向集团首席执行官汇报：●Ralph Gilles，集团设计负责人；●Olivier Francois，集团市场营销负责人；●Alison Jones，现负责集团零配件与服务，以及循环经济业务；●Giorgio Fossati，集团总法律顾问；●Richard Palmer将继续担任集团的战略顾问。

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五 | 顶级射手，上赛季三分命中率超过40%，完美适配火箭的“魔球”体系。但活塞未必愿意放人。 · 奥科罗（公牛）：年薪1181万，1年到期合同。防守悍将，但公牛正在重建，交易难度较大。 · 马丁（独行侠）：年薪1000万，还剩2年合同。独行侠同样处于重建期。锋线 · 奥萨·汤普森（活塞）：年薪1112万，1年到期合同。阿门·汤普森的双胞胎弟弟，运动能力爆炸。但活塞几乎不可能放人——“除非活塞是活雷锋！” · 纳吉（掘金）：年薪747万，还剩2年合同。

六 | 掘金若贴一个选秀权，火箭可以帮忙接收。自由市场遗珠 · 约什·奥科吉：防守型后卫，也是可能的备选目标。此外，交易截止日前若有季后赛球队因避税或重建而甩卖球员，年薪在1333万以下的轮换级别球员都可能成为火箭的目标。用还是不用？一道选择题这个特例的使用，本质上是省钱冲成绩之间的抉择。支持使用的理由：火箭这套年轻核心（申京、阿门、小史密斯）已经磨了一段时间，连续两年52胜证明了下限，缺的就是季后赛的“临门一脚”。一个首轮签+这个特例就能换来一位稳进季后赛轮换的即战力，何乐而不为？反对使用的理由：火箭送走芬尼-史密斯的核心目的就是避税。一旦使用特例引进新球员，之前所有操作白费，火箭必然要缴纳奢侈税。老板愿意掏这笔钱吗？火箭记者Jackson Gatlin的观点很务实——“如果赛季中段球队战绩良好或对手出现伤病，火箭可以送出一个首轮签进行交易，即使这会导致奢侈税的缴纳”。 1333万特例给了火箭一张“零成本升级”的支票——不用拆散现有阵容，不用送走年轻核心，就能白捡一位千万级别的轮换球员。但特例有效期只有一年，不用就过期作废。